Corporate Governance: warum sie für KMU wichtig ist
Corporate Governance wird meist mit großen Konzernen verbunden, doch gerade bei kleinen und mittleren Unternehmen beugt sie Konflikten am wirksamsten vor und bereitet das Geschäft auf Wachstum vor.
Was Governance in der Praxis bedeutet
Governance ist die Gesamtheit der Regeln und Praktiken, die festlegen, wie Entscheidungen getroffen werden, wer wofür verantwortlich ist und wie die Interessen der Gesellschafter und des Unternehmens ausgeglichen werden. Sie äußert sich in Vorhersehbarkeit und Transparenz.
Gängige Instrumente
- Gesellschaftervertrag mit Regeln zur Entscheidungsfindung und Konfliktlösung;
- Festlegung von Kompetenzen und Verantwortlichkeiten;
- Sitzungen und Protokolle von Beschlüssen;
- Interne Richtlinien und Beiräte, sofern sinnvoll.
Warum sie das Unternehmen aufwertet
Unternehmen mit strukturierter Governance sind für Investoren und Käufer attraktiver, vermitteln Partnern Vertrauen und verringern das Risiko, dass interne Streitigkeiten das Geschäft lahmlegen.
Häufige Fragen
Ist Governance für ein kleines Unternehmen sinnvoll?
Ja. Klare Regeln für Entscheidungen und für das Zusammenwirken der Gesellschafter vermeiden gerade jene Konflikte, die kleinere Unternehmen am stärksten treffen.
Sind Governance und Gesellschaftervertrag dasselbe?
Nein. Der Gesellschaftervertrag ist eines der Governance-Instrumente, die auch Richtlinien, Kompetenzen, Entscheidungsgremien und Transparenzpraktiken umfassen.
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Dieser Beitrag ist informativ. Für eine Beratung zu Ihrem Fall sprechen Sie mit unserem Team.